JUTTA PELZER

Coaching und Training für Führungskräfte

KURZPROFIL

Aufgrund des schnellen Wandels innerhalb der Arbeitswelt, wird es immer wichtiger Führungskräfte zu haben, die hohe soziale Kompetenzen mitbringen. Täglich sind wir mit den Folgen der Globalisierung, Digitalisierung, dem Fachkräftemangel, den Anforderungen neuer Generationen sowie einer immer älter werdenden Gesellschaft konfrontiert. In diesen Zeiten sieht sich die Führung von Mitarbeitern neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Wir benötigen Führungskräfte in Unternehmen, die sich ihrer Stärken bewusst sind und dessen, was sie positiv bewegen können. Männer und Frauen mit Persönlichkeit, die zusammen ein unschlagbares Team bilden. Alle Mitarbeiter im Unternehmen sollen in einem Umfeld der Achtung und Wertschätzung auf Augenhöhe miteinander umgehen. Nur wenn wir unsere Unterschiedlichkeiten akzeptieren, kann jeder Einzelne sowie das gesamte Unternehmen erfolgreich sein. www.jutta-pelzer.de

3 TOP THEMEN

Mitarbeiterführung in digitalen Zeiten

In Zeiten des schneller werdenden Generationswechsels und zunehmender Digitalisierung sieht sich die Führung von Mitarbeitern neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Welche Führungsstile für die „Generation Y“ sind möglicherweise erfolgversprechend?

Bevor die Quote Sie quält

Wie kluge Unternehmen vorbauen, Frauen im Unternehmen zu halten. Wie schaffen Sie es, die Frauen zu halten und für ihr Unternehmen zu gewinnen. Ich bin überzeugt, dass wir es nur schaffen, wenn wir die Unternehmenskulturen ändern und das Mindset zum Thema Frauen in Führung ändern.

Frauen sind anders und Männer auch

Wie ticken Frauen und Männer und wie kann ich dieses Wissen für Alltag und Berufsleben nutzen. Frauen und Männer sind ein unschlagbares Team, wenn sie sich gegenseitig respektieren, ihre Unterschiedlichkeiten akzeptieren und ihre Stärken gemeinsam nutzen.

REFERENZEN

Referentin der WoMenPower 2016
Referentin der job and career at Automechanika 2016

„Jutta Pelzer verfügt über 30 jährige Berufserfahrung und 15 jähriger Führungserfahrung in der Personalberatungund entwicklung und kaufmännischen Funktionen innerhalb des Vertriebes.“

„In Führungs- und Kommunikationstrainings setzt sie ihre Leidenschaft und Erfahrungen für die Einführung und Umsetzung neuer Unternehmensprozesse erfolgreich ein.“

Auszeichnungen & Verbände

  • Zertifizierter Asgodom-Coach
  • Referentin der WoMenPower 2016
  • Referentin der job and career at Automechanika 2016
  • Mitglied der GSA
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